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江苏统一保险代理有限公司
公司电话：400-101-1671
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| 计划类别 | 无社保 | 有社保 | 备注 |
| 身故保额、残疾理赔（雇主责任险保险） |
□40万 ■30万 |
□40万 □30万 □20万 ■10万 |
此项必选其一，其他可选、可不选。 |
| 工伤和意外 医疗费用 |
■2万元/次 □1万元/次 |
□2万元/次 ■1万元/次 |
每人每年累计最高10万元。 |
| 误工费 （每月） |
□5000 □4000 ■3000 □2000 |
□5000 □4000 ■3000 □2000 |
工伤以365天为限，无免陪；以30天计算。 |
| 一次性伤残 就业补助金 |
■五级~十级 | ■五级~十级 | 需进行工伤认定 赔付标准以企业按当地社保规定所应赔偿的金额执行。 |
| 一次性伤残 医疗补助金 |
■五级~十级 | □五级~十级 | |
| 补充工伤1-4 级保险责任 |
□一级~四级 | □一级~四级 | 一级50个月、二级45个月 三级40个月，四级35个月 (各地社平工资) |
| 住院慰问金 （一次性） |
■1000 □800 □600 0□400 |
□1000 ■800 □600 0□400 |
因工伤事故住院，每次事故，保险人向参保人员一次性支付住院慰问金。 |
| 住院伙食补助金 （每天） |
□100 0■80 □60 □40 |
□100 0■80 □60 □40 |
自工伤事故发生日起，以365天为限，保险人每天向参保人支付住院伙食补助。 |
| 生活护理费 （每月） |
□选择 | □选择 | 因工伤经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 |
| 转院费用 （一次性） |
□1000元 □600元 | □1000元 □600元 | 因工伤事故住院，确因病情需要转院检查治疗的，每次事故，保险人按照下列标准向参保人员支付转院费用。 |
| 扩展条款 | 1、职业性疾病定义条款；2、特殊天气条款；3、伤残等级赔付条款；4、上下班途中条款； 5、境内公出附加险；6、自动承保新员工条款(需全员投保)；7、附加临时出境工作保险条款； 8、24小时意外特别扩展条款(增加该条款即表示扩大承保时间至非工作时间的意外事故)； 9、住院津贴条款(针对工伤和职业病)；10、超额责任保险条款； 11、附加就餐时间保险条款；12、社会活动或文娱活动条款。 关于雇主责任险在理赔的结算上与各省工伤统筹保险的相互关系做以下的补充说明： 雇主责任险理赔包括死亡、伤残、医药费、误工费等，在各省工伤统筹保险的情况下，本公司除医药费用以外其余部分按条款照样给付。 |
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1、身故残疾保额10-40万，由于医药制造业员工在生产过程中发生工伤概率较小，在企业成本可控范围内，建议
无社保人员选择最高档次30万-40万投保，有社保人员作为社保补充，可选择最低档10万-20万投保。
2、医疗费是企业在员工负伤治疗前期最大的费用，所以建议无社保人员选择2万元/次一档，有社保人员选择1万元/次一档。
3、医药制造业员工月工资基本为3000元左右，因此误工费建议选3000元/月。
4、一次性伤残就业补助金不论员工有、无社保，都是企业需承担的责任，并且一旦发生工伤等级事故，企业在此项承担的费用特别高，所以一定要投保。
5、一次性伤残医疗补助金根据伤残等级及年龄，赔付金额比较大，所以无社保员工一定要投保，有社保员工由社保基金支付，无需投保。
6、住院慰问金、住院伙食补助、生活护理费、转院费用等投保项目是员工因工受伤或意外受伤住院时体现企业对员工的一种人文关怀，可视企业情况自主选择投保。
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| 江苏统一保险代理有限公司特有的协助理赔服务，可为您提供详细的理赔材料清单、帮助您更有效的与保险公司交涉、并督促其尽快为您结案。 |
第一步：保险事故发生后，48小时内企业经办人以邮件形式发送报案表给江苏统一保险代理有限公司客服，客服人员会协助您进行报案;
第二步：您可参考下方所列的理赔材料清单，准备好相关的证明和票据;
第三步：将准备好的理赔材料交给业务员或直接快递给江苏统一保险代理有限公司，我们将代您向保险公司申请理赔;
第四步：公司会通过理赔绿色通道帮助您同保险公司交涉，督促保险公司尽快结案。
江苏统一保险代理有限公司咨询电话：400-101-1671
医药制造业工伤保险理赔所需资料 
理赔材料清单 索赔资料清单 索赔申请书（每案必备） 索赔资料交接单 赔付意向及权益转让书（每案必备） 转款委托书
就医时请将事故发生经过与医生简要说明，并请医生如实记录于病历本上，请注意选择二级以上公立医院就医。请妥善保管好您的住院治疗病历、住院用药清单、检查报告单、发票以及留意提请医院出具具有医院盖章的入院及诊断说明、出院小结、手术记录等资料，清晰且资料齐全的申请理赔。
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