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[根栏目]企业工伤伤残鉴定[ 2013-10-24 16:50 ]

不管企业是否帮员工交纳社保，出现工伤后，都要去社保局领表格登记盖章，然后再去指定的部门做伤残鉴定，只有伤残达级后才能得到更多的赔偿，否则只能赔偿医药费。企业就会承担更多的费用给员工，其实这些完全可以转嫁给保险公司。最近遇到一个案子：一企业有员工出了工伤事故，但没有帮此员工交纳社保，所以当保险公司提出要去劳动局做工伤认定后才能去做伤残鉴定，否则只能赔意外的医疗费和住院津贴。该企业由于害怕劳动局以此知道他们没交社保要罚款所以不愿意去做工伤认定，我们又提示该企业可以去做司法鉴定伤残等级

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[常见问题解答]无锡工伤申报程序[ 2013-08-29 16:36 ]

一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

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[公司动态]员工在公司打架受伤这也算工伤！您怎么看？[ 2013-08-23 16:41 ]

据新闻报道：南京某公司员工李某和同事因为工作中的小事发生争执，继而大打出手。在打斗中，李某的左眼被打失明。李某认为自己是在上班时间受的伤，于是申请工伤认定，并获得了支持。不过对于这个结果，公司却不认同，打架受伤也能算工伤？公司一纸诉状将人社局告上法庭，要求撤销工伤认定。法院审理后认为，《工伤保险条例》第十四条第三项规定：职工在工作时间和工作场地，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，虽然李某是被同事打伤的，但事情是在工作中发生的。法院认为，同事对李某实施暴力

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[媒体报道]工作中中暑可申请职业病[ 2013-07-29 17:02 ]

江苏统一保险代理有限公司温馨提醒您，在炎炎夏日，一定要注意防暑降温，另外，高温中暑也是属于工伤认定的一种，如果工作中中暑了，可以享受工伤保险待遇。每年的七八月份，都是一年中最热的一段时间，近日来，连被誉为江南水乡的无锡也遭遇了连续多日超过37°的高温天气，给无锡市民的生活带来了极大的不便。这几天市人民医院，二院等医院接收了不少因为中暑而入院的患者。这些人大都是户外工作者，他们常年在烈日底下工作，中

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[媒体报道]工作中中暑可申请职业病[ 2013-07-29 17:02 ]

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[保险解读]工伤赔偿范围广[ 2013-07-17 17:08 ]

随着工伤保险的影响越来越广泛，国家各地区的工伤保险待遇也日益提高，江苏统一保险代理有限公司提示您，工伤保险的赔偿范围,可能比您想象中的,还要广泛的多。 1.未签署劳动合同的员工，在试用期间发生意外，只要经过劳动部门的工伤认定，确属工伤，就能理赔。 2.工作期间，提前下班早退，回家路上发生交通事故的，也属于工伤保险的赔偿范围。 3.劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。（另，在此申明，工作期间，因过度吹空调而造成感冒等疾病

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[工伤保险常见问题]统一专属工伤保险和团体意外保险的本质区别在哪里？[ 2013-06-11 20:06 ]

统一专属工伤保险是一款在团体意外保险、雇主责任险保障范围的基础上，另增加了一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金及一次性就业补助金的险种，工伤赔偿标准及工伤认定都参照当地社保规定，全方位的帮助企业分担工伤风险。

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[工伤保险常见问题]上班途中遇车祸算不算工伤要看谁的错,工伤保险,工伤赔偿,工伤认定[ 2013-06-05 08:36 ]

上班路上遇到的意外事故可以认定工伤，前提条件是非本人主要责任，这就需要交警部门出具的交通事故认定书来确认责任主体。

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[工伤保险常见问题]职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定?[ 2013-04-17 16:53 ]

《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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