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[保险解读]工伤赔偿标准计算表之五级、六级伤残待遇标准[ 2013-09-27 16:23 ]

一、一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月二、伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、劳动合同

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[保险解读]2013工伤赔偿标准[ 2013-08-09 11:00 ]

您了解工伤赔偿标准的项目吗？哪些由企业承担，哪些由社保基金承担，您知道吗？下面江苏统一保险代理有限公司带您一起去学习了解。赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

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[保险解读]工伤赔偿标准与工伤保险[ 2013-08-08 16:27 ]

2013无锡工伤赔偿标准，不管是从赔偿的力度还是赔偿的范围，都给企业的运营带来不小的冲击，尤其是对于中小型企业。一次的工亡补助金从原来的43万左右提升到现在的491300，一颗定时炸弹随时都有可以爆炸。那么作为企业，如何来保障自己的权益，来保证自己的运营成本不受威协呢？唯有借力转嫁。把工伤事故的发生转嫁到保险公司，有个词叫‘众志成城’，有句话好‘团队的力量是无穷的’ 就目前而言，市面是的保险公司很多，是否有根据新

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司测试[ 2013-07-08 18:46 ]

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司测试[ 2013-07-08 18:46 ]

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司为您提供解决无锡企业工伤的最佳方案[ 2013-06-20 09:20 ]

无锡企业工伤风险成本越来越大，因为随着社会快速发展，整个无锡社评工资逐年上涨，员工的工伤赔偿标准也相应提高，三个一次性（一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，一次性就业补助金）占了无锡企业工伤赔偿的绝大部分，而目前市场所有的商业保险中，这些都不包含其中，而统一专属工伤保险正是针对无锡企业工伤面临的这种成本风险应运而生，除包含了团体意外险，雇主责任险的保险范围，还增加了三个一次性，无锡企业工伤是佳选择统一专属工伤。

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[工伤保险常见问题]统一专属工伤保险和团体意外保险的本质区别在哪里？[ 2013-06-11 20:06 ]

统一专属工伤保险是一款在团体意外保险、雇主责任险保障范围的基础上，另增加了一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金及一次性就业补助金的险种，工伤赔偿标准及工伤认定都参照当地社保规定，全方位的帮助企业分担工伤风险。

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司为您提供解决无锡企业工伤的最佳方案[ 2013-06-09 16:02 ]

无锡企业工伤风险成本越来越大，因为随着社会快速发展，整个无锡社平工资逐年上涨，员工的工伤赔偿标准也相应提高

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