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江苏统一保险代理有限公司
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- 投保时不履行如实告知义务，会有什么样的合同后果?[ 04-17 16:53 ]
- 如实告知不仅仅是对保险公司的要求，同时也是对投保人和被保险人甚至受益人的要求。根据《保险法》第17条规定，若未履行如实告知业务主要有三种后果：
- 企业参加社保的交费比例有哪些规定?[ 04-17 16:53 ]
- 基本养老保险的缴费比例为28%，其中：单位承担20%，个人承担8%。
- 哪些情形可以视同工伤?[ 04-17 16:53 ]
- 职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
- 影响保费的因素有哪些?[ 04-17 16:53 ]
- 通常，影响保险费计算的因素有保险责任、保险期间、交费期间、交费方式、被保险人的性别、年龄、职业及身体健康状况、投保金额等。
- 什么情况可认定工伤?[ 04-17 16:53 ]
- 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
- 10级工伤能赔多少钱?[ 04-17 16:53 ]
- 某钢管公司员工，男，25周岁，无社保，2012年6月1日，上班时，右手中指不慎被钢管压伤，后送至市101医院就诊，经诊断，为中指骨折，且指筋断裂，住院治疗。骨折未打钢钉，上了石膏，于当月15日出院共花费医药费10500元。
- 9级工伤单位要赔多少钱?[ 04-17 16:53 ]
- 某钢管公司员工，男，25周岁，无社保，2012年6月1日，上班时，右手中指不慎被钢管压伤，后送至市101医院就诊，经诊断，为中指骨折，且指筋断裂，住院治疗。骨折做了内固定术(打了钢针)，上了石膏，于当月15日出院共花费医药费10500元。
- 上下班途中发生交通事故算工伤吗?[ 04-17 16:53 ]
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。
- 员工在上班时间突发脑溢血死亡算工伤吗?[ 04-17 16:53 ]
- 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
- 单位帮员工购买了社保中的补充工伤，发生工伤事故后，社保全陪吗?[ 04-17 16:53 ]
- 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定[从工伤保险基金中支付]：
- 职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定?[ 04-17 16:53 ]
- 《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 新社会保险法法关于一次性工亡补助金是多少？[ 04-17 16:53 ]
- [一次性工亡补助金]标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此不管城镇乡村只要是工亡，目前理赔金至少要43万起跳。且[一次性伤残补助金]按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。
- 贵公司专属企业工伤保险同目前保险市场上销售的团体意外险有何区别?[ 04-17 16:44 ]
- 企业专属工伤保险的受益人为企业，团体意外险的受益人为员工、企业专属工伤保险能完全覆盖企业工伤保险责任，与社保工伤险完全对接，而团体意外险只能部分解决企业工伤保险责任，风险不能完全转嫁。
- 保费大概多少钱一人?[ 04-17 16:44 ]
- 每人保费标准按企业类别，人员有无社保区分。
- 保险责任有哪些?[ 04-17 16:44 ]
- 保险责任除了社保工伤险要求的赔偿部分，还额外包括误工费，一次性就业补助金等相关责任。
- 8—10级伤残是否可以理赔？[ 04-17 16:44 ]
- 企业专属工伤保险的等级理赔包含1—10级。
- 什么类型的企业可以参保?[ 04-17 16:44 ]
- 企业只要有合法的营业执照和组织机构代码证都可以参保。
- 理赔金是划至企业账户还是员工账户?[ 04-17 16:44 ]
- 企业专属工伤保险的等级理赔包含1—10级。
- 普通的意外门诊是否可以理赔?[ 04-17 16:44 ]
- 企业专属工伤保险拓展24小时意外保险责任，不论是工伤还是意外都可以理赔。
- 理赔的速度快吗?[ 04-17 16:44 ]
- 一般医疗正常时间为7—10个工作日，达级案件为30个工作日。
苏公网安备 32021102000737号