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文章出处：网责任编辑：作者：人气：-发表时间：2013-05-21 22:15:00
| 计划类别 | 无社保 | 有社保 | 备注 |
| 身故保额、残疾理赔（雇主责任险保险） |
□40万 □30万 |
□40万 □30万 □20万 □10万 |
此项必选其一，其他可选、可不选。 |
| 工伤和意外医疗费用 | □2万元/次 □1万元/次 |
□2万元/次 □1万元/次 |
每人每年累计最高10万元 |
| 误工费（每月） | □5000 □4000 □3000 □2000 |
□5000 □4000 □3000 □2000 |
工伤以365天为限，无免陪；以30天计算 |
| 一次性伤残就业补助金 | □五级 ~ 十级 | □五级 ~ 十级 | 需进行工伤认定 赔付标准以企业按当地社保规定所应赔偿的金额执行 |
| 一次性伤残医疗补助金 | □五级 ~ 十级 | □五级 ~ 十级 | 一级50个月、二级45个月 三级40个月，四级35个月 (各地社平工资) |
| 补充工伤1-4级保险责任 | □一级 ~ 四级 | □一级 ~ 四级 | 因工伤事故住院，每次事故，保险人向参保人员一次性支付住院慰问金。 |
| 住院慰问金（一次性） | □1000 □800 □600 □400 |
□1000 □800 □600 □400 |
自工伤事故发生日起，以365天为限，保险人每天向参保人支付住院伙食补助。 |
| 住院伙食补助金（每天） | □100 □80 □60 □40 |
□100 □80 □60 □40 |
因工伤经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 |
| 生活护理费（每月） | □选择 | □选择 | 因工伤经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 |
| 转院费用（一次性） | □1000元 □600元 | □1000元 □600元 | 因工伤事故住院，确因病情需要转院检查治疗的，每次事故，保险人按照下列标准向参保人员支付转院费用。 |
| 扩展条款 | 1、职业性疾病定义条款；2、特殊天气条款；3、伤残等级赔付条款；4、上下班途中条款； 5、境内公出附加险；6、自动承保新员工条款(需全员投保)；7、附加临时出境工作保险条款； 8、24小时意外特别扩展条款(增加该条款即表示扩大承保时间至非工作时间的意外事故)； 9、住院津贴条款(针对工伤和职业病)；10、超额责任保险条款； 11、附加就餐时间保险条款；12、社会活动或文娱活动条款。 关于雇主责任险在理赔的结算上与各省工伤统筹保险的相互关系做以下的补充说明： 雇主责任险理赔包括死亡、伤残、医药费、误工费等，在各省工伤统筹保险的情况下，本公司除医药费用以外其余部分按条款照样给付。 |
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