企业员工保险有很多，但是你选择的产品是否能够真正成为你的保护伞呢？江苏统一保险代理有限公司以案例的形势来跟大家一起探讨。

  案例：2013年4月9日，某公司员工符某，男，28岁在1米多高的人字梯上干活时，因梯子连接处螺钉松动，倒致头部着地流血不止。后经医院冶疗，住院54天，药费共计82436.44，建休1个月，鉴定为10级伤残

  此单位分别保了团体人身意外险（人均保费630）和统一专属工伤保险（人均保费563元）

  ◆团体人身意外险理赔：

  1.药费=限额最高赔付4万

  2.住院津贴=100元/天*54=5400元

  3.伤残补助=200000*10%=20000

  保险公司共计赔付：65400元，此外企业还需要承担70000左右的补助金

  ◆统一专属工伤理赔：

  1.药费=限额最高赔付2万

  2.住院津贴=1000元

  3.伙食补助=100元/天*54=5400

  4.误工费=100元/天*（54+30）=8400

  5.伤残补助=20000

  6.一次性医疗补助=50661.12

  7.一次性就业补助=23700

  保险公司共计赔付：129161.12

  案例的形式，鲜明的对比，选对险种，才能为企业节约成本，才能真正成为企业的保护伞。

  您的企业员工保险买对了吗?