职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (1)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (2)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (3)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (4)、患职业病的;

  (5)、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (6)、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  职工有下列情形之一的，视同工伤：

  (1)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (2)、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (3)、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(1)项、第(2)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的，按照工

  伤条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。