无锡逸帆印染有限公司于2012年4月投保，人数93人，其中有社保37人，人均保费300元，无社保人员56人，人均保费670元，总保费48620元，员工何某，女，于2012年5月10日在工作中头部不慎被机器压伤，造成骨折。后经鉴定为9级伤残，其工资为4000元，住院15天，医院建议休息72天，医疗费发票金额31755.85元，住院伙食补助100元/天，后何某与公司解除劳动合同关系。经核实，本案属于保险责任，保险公司按保单约定给予理赔。

  损失理算

  1.医疗费：发票金额31755.85元，因保额为20000元，故按20000元赔付

  2.住院伙食补助费：住院15天，赔付标准100元/天，理算金额1500元

  3.误工费;误工天数87天，赔付标准4000元/月，无免赔天数，理算金额11600元

  4.伤残赔偿金：九级伤残，2012年8月离职，离职时年龄46.24岁

  一次性伤残补助金：九级伤残，按保单约定核定40000元

  一次性医疗补助金：(81,17-46.24)*0.4*4293=60102元

  一次性就业补助金：6*4293=25758元

  误工费及三个一次性合计137460元，按被保险人实际支付130000元核定

  总损失合计:151500元

  赔付金额为151500元。